Rejoignez l’aventure !

Chez SINARI, nos collaborateurs sont la clé de l’innovation et de la performance
Nous avons une conviction chez SINARI : les collaborateurs font et feront toujours la différence.
Nos collaborateurs sont au cœur de notre démarche et représentent une source d’innovation et d’accélération de la performance au service de nos clients.
Développer la valeur client débute par l’engagement des collaborateurs
Process de recrutement
Candidature
Vous pouvez postuler sur notre site web, les job boards ou Linkedin.
Pré-qualification
Votre candidature est reçue et sera examinée par le recruteur. Si celle-ci est retenue, vous serez contacté-e pour un premier échange !
Entretien 1
On se rencontre pour mieux se connaître. Soit un premier échange en visio soit en présentiel avec la gestionnaire RH et votre manager direct. À retenir : nous recrutons des personnalités plus que des diplômes !
Entretien 2
Un second entretien est généralement organisé avec votre N+2 et la DRH en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.
Proposition
Bravo, vous êtes retenu-e ! Vous pourrez débuter votre parcours d’intégration qui pourra vous mettre dans les meilleures dispositions afin de commencer votre nouvelle aventure.
Sinari, un engagement fort pour la diversité et l’inclusion
Le Groupe Sinari est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons et soutenons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous étudions avec attention les besoins spécifiques de chaque candidat pour adapter les postes et garantir un environnement de travail inclusif et accessible. Une référente handicap a été nommée au sein du Groupe Sinari, elle fait partie de l’équipe RH.
Convivialité et communication
Investir dans un développement continu du management
Promouvoir la diversité
Maintenir un dialogue social constructif
Sinari intègre le dialogue social dans sa stratégie en encourageant l’expression du personnel via des enquêtes internes, en favorisant un échange direct entre l’encadrement et les salariés, et en maintenant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
Promouvoir le bien-être au travail
Convivialité et communication
Investir dans un développement continu du management
Promouvoir la diversité
Maintenir un dialogue social constructif
Sinari intègre le dialogue social dans sa stratégie en encourageant l’expression du personnel via des enquêtes internes, en favorisant un échange direct entre l’encadrement et les salariés, et en maintenant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
Rejoignez Sinari
Les postes à pouvoir chez Sinari

IT / Développement
24/02/2025
Directeur de développement logiciel - Pôle Modernisation H/F

IT / Développement
24/02/2025
Lead QA H/F

IT / Développement
24/02/2025
Consultant Déploiement F/H

IT / Développement
24/02/2025
Chef de projet F/H

Marketing / Commercial
24/02/2025
Business Developer F/H
Type de poste Localisation : Nancy (télétravail 2 jrs par semaine possible)

Marketing / Commercial
24/02/2025
Account Manager (Région Île-de-France) H/F
Type de poste Type d’emploi : CDI - Temps plein
Rejoignez l’aventure Sinari !
Envie de contribuer à la digitalisation de la supply chain et d’évoluer dans un environnement innovant ? Découvrez nos opportunités et trouvez le poste qui vous correspond !