Rattaché au responsable du pôle Transverse de la Direction Technique, le responsable qualité et recette est responsable de la définition et de la bonne application de la politique de tests sur l’ensemble des applications du groupe.
a. Établir une vision claire pour le pôle dont il a la charge en alignement avec la stratégie de l'entreprise ;
b. Fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels) pour l'équipe ;
c. Recruter et assurer le management des équipes de tests du pôle ;
d. Identifier les besoins et recruter de nouveaux talents, en interne comme en prestation ;
e. Fournir un feedback continu et opportun pour encourager l’amélioration continue des collaborateurs ;
f. Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif ;
g. Responsabiliser les membres de l'équipe et encourager la prise d'initiatives et l'autonomie ;
a. En collaboration avec les recetteurs présents dans les équipes projets, aider à la définition de la démarche de recette, en formalisant la stratégie de recette transverse à l’ensemble de notre gamme de produits, et sa déclinaison au niveau de chaque produit, puis en mettant en place les outils, les environnements, les données et les plans de tests nécessaires à la recette de l’ensemble de nos produits ;
b. Formaliser et superviser l’ensemble des procédures de tests sur les différentes phases projets et les différents environnements ;
c. Définir, et être le garant, du respect des règles de qualité, de typologie et de profondeur de tests nécessaires en fonction du niveau de qualité attendu sur chaque produit ;
d. Piloter l’amélioration continue de la méthodologie de tests, en fonction des différentes briques techniques, au meilleur rapport productivité/qualité possible ;
e. Prendre part aux travaux de recette de façon ponctuelle.
a. Participer, à travers son expertise du métier du tests, à identifier les besoins de renforts, en prestation ou en interne et à recruter les meilleurs ;
b. Fédérer et mettre en place une communauté en interne autour du métier du test, en favorisant les échanges et les partages d’expériences, pour permettre une amélioration continue des techniques de tests et de recette, dans son équipe mais également dans l’ensemble des participants des équipes produits ;
c. Définir, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques de tests dans les équipes ;
d. Garantir le respect des normes de qualité ;
· Expertise du métier du test (niveau CFTL/ISTQB) dans un environnement Web multi-terminaux et client / serveur.
· Maitrise des outils et environnements de tests
· Expérience avérée dans la mise en place d’une stratégie de tests multi-produits
· Capacité à mettre en place de l’automatisation de tests
· Expérience du travail dans un contexte Agile
· Capacité à animer une équipe, et à travailler en transverse
· Leadership, capacité à fédérer et entrainer les autres
· Excellentes qualités relationnelles, de communication et de pédagogie
· Esprit d’équipe et sens de l’écoute
· Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur
· Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
· Capacité à instruire une démarche d’amélioration continue
· Grande rigueur, esprit de synthèse, forte autonomie, dynamisme, force de proposition et esprit d’initiative ;
Minimum 10 ans dans les métiers du test avec des expériences réussies de pilotage d’activité de tests.